Minha Experiência

Métodos de Pagamento: Brasil

Recomendado: Payoneer

Também disponível: PayPal, PIX, Wise, Nubank

MEI Em 2017, decidi abrir meu MEI em São Paulo. Na época, ganhava apenas R$500 por mês, mas com muito trabalho, consegui aumentar minha renda. O maior erro que cometi foi não considerar a contratação de um assistente, o que poderia ter acelerado meu crescimento.

Levei 8 meses para entender que poderia ampliar meu negócio. Hoje, após 7 anos, meu faturamento mensal ultrapassa R$15.000, e tenho um funcionário que me ajuda nas tarefas administrativas.

O Que Você Vai Aprender

Como um MEI pode contratar até um funcionário. Documentação necessária para a contratação. Vantagens de ter um funcionário como MEI.

Erros comuns ao contratar e como evitá-los. Dicas exclusivas para gerenciar sua equipe.

Guia Completo

MEI Como um MEI pode contratar funcionários Um MEI pode contratar um funcionário com registro em carteira, desde que não ultrapasse o limite de faturamento de R$81.000 por ano. Para isso, é necessário seguir algumas etapas: primeiro, regularizar o registro do funcionário e garantir que todos os direitos trabalhistas sejam cumpridos.

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Dica do Lucas: Sempre consulte um contador para garantir que todas as obrigações legais sejam cumpridas.
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Perguntas Frequentes

Limite: 1 funcionário CLT. Salário: mínimo/piso. Encargos: ~11%. eSocial: obrigatório. Folha: mensal. Contador: recomendado. Custo total: ~R$ 2.000/mês. Para mais: migre para ME.
Funcionário: custo fixo ~R$ 2.000/mês, dedicação integral. Terceirizar: pague por projeto, flexível, sem encargos. Para demanda constante: funcionário. Para projetos: terceirize.
1) Registro CLT. 2) eSocial mensal. 3) GFIP/SEFIP. 4) FGTS (8%). 5) INSS patronal (3%). 6) Férias + 13°. 7) Vale-transporte. Mais complexo: considere contador.
Sim. Cônjuge, filhos: podem ser funcionários CLT. Registro: normal. Benefício: contribui INSS do familiar. Cuidado: não pode ser informal (fiscalização). Registre corretamente.
2+ funcionários: obriga desenquadramento para ME. 1 funcionário: permitido. 0 funcionários: permitido. Se precisar contratar segundo: primeiro desenquadre. Monitore.

Perguntas Frequentes

1 CLT. Mínimo/piso. 11%. eSocial. Folha mensal. Contador. ~R$ 2.000. Mais: ME.

Func ~R$ 2.000 fixo dedicação. Terceirize por projeto flexível. Constante: func. Projetos: terceirize.

CLT + eSocial + GFIP + FGTS 8% + INSS 3% + férias/13° + VT. Contador.

Sim cônjuge/filhos CLT normal. INSS familiar. Não informal. Registre corretamente.

2+ obriga desenquadrar ME. 1 permitido. 0 permitido. Segundo: desenquadre primeiro.